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摘要：在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。而现在我已经大四了，作为一名应届毕业生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。
关键字：大学生，职业生涯规划
一：前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。而现在我已经大四了，作为一名应届毕业生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。
有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上的。要审视自己、认识自己、了解自己。做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。所以要想成功就要正确评价自己。
二：自我评价
个人性格：
1）我办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。果断，迅速行动起来执行决定；讲实际、重现实、公事公办，对抽象理论不感兴趣；希望学习可以即刻使用的知识；
2）责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢组织和参与活动；喜欢安排计划、行动、程序和人，然后着手把事情办成，通常能做优秀的领导人；
3）喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念，也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终结果。
个人兴趣：喜欢打羽毛球和游泳，喜欢爬山等。
个人优势：我曾经做了好多份兼职，尤其在招聘这一个模块上我当过雨旸教育的招生专员，成绩尤为突出。所以在应聘时，比其他人有优势。
4、个人劣势：
由于我关注外界各种变化信息，所以喜欢处理紧急情况，不愿意制订规划去预防紧急情况的发生。常常一次着手许多事情，超出自己的负荷，不能履行诺言，也可能使周围的人陷入混乱。因此我常需要试着找到一些能让自己按时完成任务的方法。
我的注意力完全集中在有趣的活动上，喜欢不断地接受新的挑战，不愿意在目前沉闷的工作中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果。当情况环境转变时，我很容易忽视他人的情感，变得迟钝和鲁莽。
5、个人学识:人力资源管理本科
6、个人志向:我想今后能够成为一名优秀的人事专员。
三：对专业的认识
专业就业方向：人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争.人力资源作为21世纪最宝贵的资源,受到前所未有的重视.如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.
四：达到目标的计划
完成理想是对自我的一种证明，没有目标的人生，就像一无人驾驶的小舟，漫无目标的地随风漂荡，最后哪里也去不了！首先必须确定自己想干什么，然后才能达到确定的目标。目标会使理想中的我与现实中的统相统一。理想的实现是生命的重大意义。因此我设定一个三年目标计划。
在大学最后一年期间：
1）认真的走一遍校园，记录每一个地方对我的意义，作一个回忆通讯稿；
2）之前从没好好对待过口语课，拿出一个月的时间，去练习口语，并用一个星期的时间跟着外教对话；
3）用一个月的时间从头把专业知识看一遍，巩固自己的理论知识。
2、毕业之后
工作之路：
毕业后，第一年我会试着在广州中小企业寻找有关于人力资源的工作，然后努力学习工作，积累经验。因为我在招聘这一个模块比较有优势，所以我计划第一份工作先去找招聘专员相关工作。
努力工作，这样才会让领导注意到我，博取提升的机会。
积极请教前辈，因为他们的经验是可贵的，然后结合自己的知识，创出属于自己的知识。
建立良好的交际网，专业相关的人际网络会给今后的就业带来很大的方便。
到了第二年，当我的能力得到了锻炼，也积累了经验，这时，如果原公司薪资跟我的工作仍没有成正比，我会选择跳槽（目前是打算留在广州工作）
到了第三年后，当我有一定的经验，我会留意江门的中小企业，公司有没有招聘相关的职位，或者说公司的分公司可不可以调任，回家乡发展。
五：结束总结
社会是不断变化的，事情也不会在一成不变的，想要完成自己的事业必须能够洞察经济状况和社会需求。这要求我必须熟悉经济方面的知识，这要求我在平时自己学习和研究。
人生之路必须经历挫折才能看到幸福之花的盛放，我将一点点成长，变得勇敢，果断，坚强！
