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◎ 尹立强
一个企业的财务核算要具备以下功能， 首先，财务核算是一个动态的结构，它要 能够根据企业的发展状况作出不同的调整； 其次，财务核算必须能够给决策者提供一 份详细的数据，以便其在投资上能够做出 正确的判断；最后，财务核算要能够对企 业的下一步发展起到借鉴和指导的作用。 从上面几点就能够看出，财务核算在企业 中占据着重要的地位。 企业财务核算在实际操作中存在的 问题 财务核算在企业中地位不高，导致不 受重视。尽管我们已经详细地分析了财务 核算在整个企业的发展中所占据的重要地 位，可是现在仍然有很多企业意识不到这 个问题，仍然做不到事前进行核算，总是 在事情发生之后再进行核算，这样就严重 地影响了企业在发展过程中的机会。另外， 当前在一些国有企业中还会发生这样的现 象，很多企业领导人自身就对财务核算不 重视，认为这是可有可无的工作。在招聘 人员的时候，甚至会招聘一些非专业人员 来从事财务会计工作，这就使得这项工作 做起来很被动。抑或让其他一些领导来兼 职财务会计工作。从这些行为来看，这些 领导还没有意识到财务会计工作的重要性， 所以才会做出这样的行动。这种不科学的 管理会使企业在财务上陷入被动的局面， 一旦财务上出现问题，就会严重影响企业 的发展。 缺乏内部控制，管理机制还需要进一 步完善。目前，在很多企业中还缺乏一系 列的内部控制，如果内部控制管理不到位 的话，就会使企业内部各个部门之间互相 勾结，出现营私舞弊的现象，这给公司带 来巨大的损失。因此，企业内部的监督控 制机制非常重要，必须在一定时期内进行 完善。尤其是对于财务系统，更是需要内 部的监督和控制。 财务人员的素质不高，综合能力不强。 对于企业的财务工作而言，必须招聘专业 的财务人员，只有这样才能把工作做好。 可是现在企业内部经常出现非专业人员从 企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题。但是，最主要的问题就是财务核算。财务核算如果能够做到准确无误， 那么企业的发展就会很顺利，反之就会阻碍企业的发展。我国对于企业财务核算的问题已经发展得很成熟，可是由于企业 的类型太多，在具体的应用过程中难免会出现问题。笔者就针对这一问题进行深入地研究，并在此基础上提出了解决的方案。 事会计工作的现象。对于助理会计师和会 计师等比较高级的人员，更是少之又少。 而这些非专业人员连会计证都没有，上岗 之前也没有经过培训，一旦面对工作，完 全处于被动的局面，这给财务工作带来很 大的危害。因此，这一状况急切地需要改变。 法律法规不健全，外部监控不到位。 对于一个企业而言，财务工作不仅需要内 部的监督控制，还需要外部有一套完整的 监督系统来进行管理。可是，新中国成立 这么多年，我国对于会计行业的监督系统 依然不够完善。而且存在的监督系统很多 都是形式化的、空洞的，甚至是过时的， 跟不上时代发展的。所以鉴于此种情况， 我国的相关部门要要努力建立一套完整的 监管系统，使企业在税务上得到保证，不 能够随便的偷税漏税，给国家带来不必要 的损失。另外，相关部门在制定监管机制 的时候，一定要学习别国的先进经验。 规范企业财务核算的措施 增强企业财务核算意识，完善企业财 务核算制度。如果企业中的每一位员工都 具备了财务核算的意识，那么整个企业的 财务系统将是一个崭新的局面。实际情况 是，目前我国的财务核算理念是非常淡薄 的。不仅企业财务人员意识不到它的重要 性，企业的领导也没有把财务核算当做一 件重要的事情。财务核算做到透明、清晰， 既有利于企业的良好发展，对于领导人正 在决策上也能起到非常重要的作用。因此， 既然财务核算这么重要。那么，企业就要 在内部建立一套完整的监督机制，把整个 财务系统牢牢地控制在监督机制内，使得 财务核算人员不能够营私舞弊。另外，领 导人员不能干涉财务核算的工作，以保持 财务核算的独立性。 完善企业内控制度，加强财务监督职 能。一个企业，若果在内部建立一套完整 的监督制度，那么对于企业的工作都是非 常有意义的。特别是财务核算这项工作， 其本身就存在着很多利益关系，需要内部 人员进行监督。财务核算工作到位，既能 够确保企业的良好运转，还能够把职责进 行细化。财务核算是一项特殊的工作，各 个员工之间是不能有任何关系的，这样可 以避免员工之间互相勾结，谋取公司财产。 也能够在一定程度上确保财务数据的准确 无误。因此，在企业内部建立一套监督机 制非常有必要。而监督机制的主要前提就 是财务核算工作的独立性。不管是企业领 导人，还是财务人员，都不得私自干涉财 务工作。 充分培养会计人员的各方面能力 既然财务核算工作在企业中如此重要， 那么对待其工作人员一定要严格认真。在 招聘财务人员的时候，要慎之又慎。可是 目前的情况是，很多企业招聘的是非财会 专业的人员，而这些人员在上岗之前都没 有经过任何的培训。这就使得这些人员在 进入工作后，显得非常被动，需要学习一 段时间才能真正进入工作。鉴于此种情况， 企业应该加强自身的建设，严把招聘关， 对于财务人员，要聘用专业人员，如果实 在没有专业人员，那些非专业人员在入职 之前要经过严格的培训，止到能够胜任工 作才可以入职。 进入 21 世纪后，我国的市场经济逐渐 成熟，经济也取得了快速发展。国家的会计 法律也不断在更新，这就要求财务人员要不 断地进行学习、得到教育，通过对新会计法 律的学习，掌握新的财会法规，全面掌握企 业所处行业的相关知识，提高自身的综合素 质。现在企业对财务的要求不仅仅在于财务 核算，还在于财务监控与财务管理等方面。 这就要求财务人员要转变思维。 完善会计法规，加强外部监管。目前我 国的会计相关法规还存在很多问题，对财务 提供不真实财务信息行为的处罚，不同的法 律规定不一致，不利于对财务事项的监管， 政府部门应当结合现在的经济状况，随时完 善会计法规，统一与会计相关的法律法规， 以减少企业钻法律漏洞的空间。同时要明确 违法行为的法律责任，加大处罚力度，提高 财务人员违反法规的成本。 （作者单位：河北省煤田地质局第二 地质队） 环球市场信息导报 024 金融智库
