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工业企业创新分析
工业企业创新分析 提要：创新是提升企业技术水平的主要手段，也是促进整个国家科技进步的重 要途径。本文依托2014年度河北省企业创新调查资料，从创新的作用、创新类型、 政府政策、创新战略等方面，研究工业企业家对创新活动的认识状况，可以在一 定程度上反映河北省全社会创新的整体情况，为制定相应政策提供支持。关键词：工业企业；
企业家；
创新 一、工业企业家创新调查基本情况 本次河北省企业创新调查共选取了21，142位企业家进行调查，其中有14， 757位工业企业家，占到全部企业家总数的69.80%。因此，针对工业企业家进行 研究，具有较强的代表性，能够比较充分地反映全省企业家对创新活动的认识。
就工业企业的内部构成看，采矿业、制造业以及电力、热力、燃气及水生产和供 应业企业家数量分别为1，008家、13，312家、437家，分别占到工业企业家总数 的6.83%、90.21%和2.96%，可见制造业企业家占据工业企业家的主体地位。就 性别构成上看，在14，757位工业企业家当中，有4，221位为女性企业家，仅占 28.60%，男性企业家占到71.40%，可见河北省工业企业家以男性为主。
二、工业企业家对创新活动的认识分析 （一）企业家对创新作用的认识。调查结果显示，工业企业家当中，88.15% 的企业家认为创新在企业的生存和发展中起了一定作用或重要作用，仅有11.85% 的企业家认为创新不起作用；
但认为创新对企业生存和发展起了重要作用的企业 家仅占全部企业家的27.69%，这表明大多数企业家认为创新在企业的生存发展中 虽然起到了作用，但作用还比较有限。由表1可以看出，就工业行业的构成行业 看，制造业、电力热力燃气及水的生产和供应业企业家对创新的看法比较一致， 认为创新起了作用的企业家比例在90%左右，认为没起作用的仅占约一成；
而采 矿业企业家则有将近1/4认为创新没有起到任何作用。这可能与采矿业技术较成 熟、创新覆盖面较小有关。
（二）企业创新类型分析。数据显示，企业家所在工业企业对四种创新方 式都有涉及，已成功实现创新的企业占到46.34%，但同时实现四种创新的企业所 占比重仅为6.49%，表明多数企业实现单一创新类型。就对企业影响最大的创新 方式看，产品创新居于首位，其后依次是营销创新、组织创新和工艺创新。但在工业行业的三类具体行业之间，创新方式的影响存在明显差异。可以看出，制造 业企业家认为产品创新影响最大的企业家接近4成，其后依次是工艺创新、营销 创新和组织创新；
而采矿业、电力热力燃气及水的生产和供应业认为组织创新影 响最大的比重最高，其后依次是工艺创新、营销创新和产品创新。
（三）政府相关政策分析。企业创新需要相关的政府政策支持得以实现， 表3显示了认为有关政策对企业开展创新活动影响为“低”或“无”的企业家数。在 问卷列出的9项政策当中，认为“科技开发用品免征进口税收政策”对企业开展创 新活动的影响小（“低”或“无”）的企业家最多，占比超过30%；
“技术转让、技术 开发收入免征增值税和技术转让减免所得税优惠政策”“、高新技术企业所得税减 免政策”等4项政策的占比也超过25%。比较而言，较有效的政策包括“鼓励企业 吸引和培养人才的相关政策”、“创造和保护知识产权的相关政策”、“优先发展产 业的支持政策”“、金融支持相关政策”等，这些政策对企业创新活动的促进作用 相对较大。
（四）企业创新战略分析。在工业企业被调查的14，757位企业家当中， 有7，995家企业制定了未来创新战略目标，占全部被调查企业的54.02%。从表4 可以看出，半数以上的企业战略目标为“增加研发投入，提升创新实力”，这表明 大部分企业已经树立创新意识，希望通过创新来促进企业竞争力提升，因此以“增 加创新投入，提升企业竞争力”为主要战略目标；
其次为“赶超同行业国内领先企 业”、“保持现有的技术水平和生产经营状况”；
而以“保持本领域国际领先地位” 和“赶超同行业国际领先企业”为战略目标的企业数量较少。
三、促进河北省企业创新的建议 为促进工业企业创新活动，以提升河北省企业整体创新水平，本文认为需 要从企业及政策两个方面努力，特提出如下对策建议：
（一）企业方面 1、提高企业整体技术水平。一个企业的技术实力决定了企业创新的程度。
当企业拥有了强大的技术优势时，无论它进行何种创新方式、投入多少创新费用 都可以达到一定的效果，并且强大的技术实力对于企业占据目标市场、加强抗风 险能力都有一定优势。因此，企业要加强创新人才的技术培训，定期对员工的技 术能力进行考核。在培训方法上可采用企业自主培训、委托培训、资助进修相结 合的方式，还可以由企业聘请专家开办技术培训班，各种培养方式可交叉使用。2、有效吸引人才。企业最缺的是两类人才：一类是企业家等管理型人才；
另一类是技术研发人员。对这两类人才，企业要从待遇、薪酬、管理制度、激励 措施等各方面采取措施加以吸引和留用。另外，还要特别注重给人才合适的发挥 才智的工作环境，在创新投入、创新决策等方面予以支持，进而提高创新的成功 率，提升创新效率。
（二）政府方面 1、加大政策宣传力度。调查结果显示，部分企业未实现技术创新的原因 是对政策不了解。为此，应做到政策制定部门、企业管理部门、税收部门等协同 一致，将政策宣传到位，另外执行部门应精简办事程序，提高办事效率。
2、提供政策支持。调查数据表明现有的政府支持创新政策方面还存在一 定的需要改进之处，有关部门应针对各项政策进行梳理，对政策的适用性、易用 性等进行考察，及时掌握企业的政策需求，以制定出适应企业创新发展需要的政 策，促进企业创新活动提层次、上档次。
3、积极推进创新合作。针对企业信息交流不通畅问题，政府应发挥主导 作用，积极搭建各方之间的交流平台，促进企业与企业之间、企业与市场之间、 企业与政府之间以及企业与高校和研究机构之间信息交流与合作，使各个主体之 间在人员、技术、产品、市场等方面互通有无，促进企业创新合作的展开和创新 能力的提升。
作者:王俊霞 王猛 单位:河北大学管理学院 河北大学经济学院
