相关热词搜索：
浅谈商业伦理道德知论文
浅谈商业伦理道德知论文 商业伦理道德论文篇一：《从中国传统商业伦理道德中寻找重建现代 商业伦理的契机》 摘 要：中国传统商业道德伦理中也有很多值得现代商业伦理建设积 极吸取和学习的亮点，本文将略加叙述。中国现代商业伦理建设是极为紧迫和重 要的任务，从传统文化中梳理精华，结合西方主流文化的共同之处，更能将现代 商业伦理深入人心。我们必须寻找切实可行的操作模式，不能丢弃如此宝贵的资 源。关键词：传统 商业 伦理道德 现代 这几年来，随着中国市场经济建设的大力推进和入世后市场经济主体 及行为的复杂化，新闻媒体中有一个话题日见趋热：市场要不要讲道德什么样的 商业行为才是我们应该提倡和遵行的中国现在正处于转型时期，由于市场经济的 时间比较短，大量问题涌现，商业诚信已经成为影响中国经济的一大问题。中国 商业伦理的建设值得我们去思考和关注。很多学者对此发表意见时均源从西方主 流管理学和经济学相关领域中寻找理论，动辄亚当斯密的《道德情操论》等等， 本文拟略换思路，讨论中国传统伦理道德中是否可寻找些重建现代商业伦理的契 机。也许国人于传统文化中能接受和汲取的会更多更深。
一、何谓现代商业伦理 经济伦理指的是直接调节和规范人们从事经济活动的一系列伦理原 则和道德规范，是和人们的经济活动紧密地结合在一起并内在于人们经济活动中 的伦理道德规范。商业伦理规范的领域其实很广泛，商业伦理对财务数据的准确、 合同的遵守、人事管理等方面的要求是很显然的。此外，产品质量、环境影响、 知识产权、雇用关系也都是商业伦理规范的领域。如果一个公司始终坚持商业伦 理，那么其员工会有自豪感，从而会激发出更多的热情与创造性;如果产品始终 是可信赖的，最终会获得客户的信任;与供应商的交往也是如此，供应合同不可 能是面面俱到的，如果能获得对方的信任，那么合同不完备的问题就能很容易得 到解决。当然，有些时候，坚持商业伦理是有代价的，尽管最终会有收益，但长 期收益可能是当时无法预见的，这就需要一种勇气。二、中国传统商业伦理中的可取之处 尽管我国历代君王都有重农抑商的思想，因此我国商业产生的历史非 常久远，发展却十分缓慢。甚至长期把商人视为社会底层人物，但正是这样一个 阶层在与社会其他人交往过程中发展出了很多充满商业智慧的好的商业伦理。略 举如下：
1、“诚信为本”、“薄利多销”的企业理念 贱买贵卖，获取利润是商人的基本目标或经营手法。中国古代商人不 乏奸商，但是廉贾如陶朱者也不少。“诚”是儒家伦理中具有积极意义的德目，也 是中国交换伦理德重要典范。宋儒周敦颐在《通书》中写道：“诚者，圣人之本”;“诚 五常之本、百行之源也”。“诚”可以赢来商业信誉，引来更多的顾客。司马迁说“贪 贾三之，廉贾五之”。他们的经营方针是“诚信为本”、“薄利多销”即通过树立“诚 信无欺”的经营信誉赢得顾客。以“薄利多销”来增加利润。“诚信为本”的企业理 念也可以被视为中国传统企业道德的核心。现在所推崇的诚信经济，与合作者、 消费者共赢多赢又何尝不是如此呢 2、价实、货真、量足、守义的企业伦理道德 传统的企业理念体现在企业道德行为上就是“价实”、“货真”、“量足”、 “守义”，这既是企业的伦理道德观念，也是企业的行为准则;价实，是说的商品 价格，历代把“口不二价”作为经营者的美德;货真这是说商品质量。《礼记·王制》 云：“布帛精细，不中数，幅广狭不中量，不粥于市”。就是说经营者必须对消费 者负责，保证商品质量;量足，是说商品计量，这里不仅是说商品绝对数量的足 量，还指计量单位的统一;守义，是谈经商作风，也是一种企业风尚。中国传统 道德观是“见利思义”、“义然后取”、“信义不欺，一诺千金”。从这个角度来看， 现代商业伦理发展中所提倡的4P理论(产品、价格、渠道、促销)其实也和这些思 想息息相关。
3、富好行德，周济贫民，捐赠国家的企业传统行为 商业社会中的商品交换行为不应当是无序的，必须有一整套商业伦理 原则和规范进行制约。我国商业伦理产生最早，其中最重要的规范就是“勤”、“俭”、 “察”。我国古代商业企业优良传统正是通过商人的行为而表现出来。乐施于民成 为商人的美德。正确处理国家、社会与个人的利益关系是商人的道德行为准则。4、体现着强烈的民族爱国意识，观念文化起主要作用 这一点在中国近现代体现尤为强烈。近代中国的经济及历史现状，决 定着强烈的民族爱国意识是中国近代和现代企业文化的主导意识。爱国民族意识 主要表现在“实业救国论”、“主人翁精神”，近代民族资本家荣氏兄弟、新中国成 立后鞍钢的孟泰、大庆油田的王进喜等就是典型代表。在中国传统企业文化中， 不是制度文化起主导作用，而是观念文化即意识形态起主导作用。民族资本家兴 办企业其经营往往不单纯为了经济目的，而是在很大程度上受意识形态的影响， 如荣氏兄弟、张元济等把“实业救国”作为其兴办企业的最高目标。
现代商业伦 理中当然不能一味强调为国奉献，但涉及到幼稚产业发展，出口遭遇贸易壁垒， 国内价格战烧到国外市场时，是不是可以考虑一下前人更为高远的一些看法呢 三、从传统商业伦理中寻找建设现代商业伦理契机 当前西方商业书籍流行极广，中国悠久的商业文化和伦理道德几乎已 成被遗忘的对象，甚至完全没有话语权。相关学界和企业界人士应该认识到：加 强我国现代商业伦理建设是一个必经阶段。国外的很多 管理思想和方法未必一定能完全为我所用。当前最应考虑的一个话题 显然应该是如何在现有国际化大背景下，勿忘现有历史资源。不仅是把优秀的传 统商业伦理封存在记忆中，或者仅作为讨论谈资。重要的是应考虑如何从可操作 层面上探索建立完整现代商业伦理体系的方法和模式。比如政府、企业、社区甚 至整个社会如何引导互动，相关理念的宣传贯彻，文化表达权和话语权应如何树 立等等。
中国的传统文化是一个宝贵资源，经过去粗存精，结合现代思想，必 将大放异彩。不要忘了我国的传统商业思想也经历了一个个大循环，当我们在埋 头拜读西方相关著时，西方也在认真学习我们的论语和道德经。
商业伦理道德论文篇二：《企业的商业伦理道德理念的思考》 【摘要】企业的商业伦理道理理念在当前经济飞速发展、国际贸易日 益频繁的市场经济下，越来越多的得到了政府、企业、广大人民群众的关注。企 业的商业伦理道德理念建设对整个市场经济的有序开展，尤其是关注民生的食品 等产品安全问题有着至关重要的作用，因此对该问题的探究，有着极强的现实意义。
【关键字】企业，商业伦理道德，规范 一、企业的商业伦理道德理念概述 伦理是指人类行为的道德规范与准则，商业伦理是在伦理的基础上做 了限定，指商业行为中的主体的道德规范与准则。追溯商业伦理的发展史，可谓 是源远流长，自从有了商品交易的产生，便有了商业伦理的初步形成与发展。但 商业伦理真正作为一个课题在我国得到关注和研究却并没有如此长的历史，相对 很多国家而言是发展较慢的，随着近些年的食品安全问题、企业丑闻的不断曝光， 商业伦理才逐渐得到更多的关注，因此有必要加快建设企业商业伦理道德理念的 步伐。企业的商业伦理道德主要体现在企业与其利益相关者的关系上，可大致分 为企业对外经营与对内管理两个方面。因此，以下着重从企业的对外经营与对内 管理两方面，阐述企业的商业伦理道理理念。
二、企业对外经营的商业伦理道德理念 1、企业与客户之间。有句俗语：“顾客就是上帝”，最直接地道出了 企业与客户之间的关系。企业与客户之间，应首先是一种平等交易的关系，双方 均有选择的权利，而不应强买强卖;企业应生产符合规定的产品，作为顾客具有 知情权，有权了解产品的用途及潜在的危害，企业不应对此隐瞒;21世纪的企业 应做好服务工作，为此企业应对其销售的产品做好相应地售后服务，为客户提供 售后保障，而不是产品一经销售则脱离与企业的关系。
2、企业与竞争者之间。企业存在于市场环境中，免不了会与同类企 业之间存在竞争，有序、完善的市场环境对市场中的每位参与者都是有益无害的， 因此企业与竞争者之间不应一味地是竞争、敌对的关系，而是完全有可能在一定 条件下实现互惠互利，达到双赢的目的。无序的市场环境下，企业为获取利润， 可能会生产假冒伪劣、偷工减料的产品，以此损害其它企业的利益，在这种情况 下企业可能短期获得收益，但不可能取得长期发展，最终将影响该产品的整体市 场，损害自身的利益。企业间的良性竞争，促使企业改进生产技术、进行创新等， 企业间的相互交流、学习，促进了企业自身的完善和发展，有利于整个市场环境 的技术革新，实现共赢。
三、企业对内管理的商业伦理道德理念1、企业与所有者。所有权和经营权相分离是企业中的一种常见现象， 企业所有者出资成立公司，通过董事会制定企业的发展章程和目标，但不直接参 与企业经营，而是通过聘请职业经理人来管理企业，在这种情况下，企业与所有 者之间是一种委托经营的关系。作为企业的所有者有权了解企业的日常经营活动、 财务状况等，企业应提供与企业实际情况相对称的信息，而不应隐瞒、报喜不报 优，或仅依据所有者的偏好进行信息汇报，出现市场上普遍担心的委托代理问题， 损害所有者的利益。同时，为了更好地促进企业的发展，所有者也应对企业给予 信任，赋予企业在日常经营活动中一定的权利，提高经营效率。
2、企业与员工。人力资源在企业价值资源中占据重要地位，人才为 企业带来的价值的潜力是巨大的，因此企业与员工之间不是简单的领导与被领导、 管理与被管理的关系，而应视为一个整体，二者的关系应该是：同舟共济、风险 共担。
作为企业，应首先为员工提供安全、舒适的办公环境，配备相应的办 公设备，按时发放工资、提供福利保障，尊重员工的人身自由和权利，对于安排 员工的工作出了问题，不应一味责备，而应共担风险和责任，为员工创造归属感。
作为员工，享受工作权利和福利的同时，最基本的是完成本职工作，不应做出损 害公司利益的行为，在公司陷入困境时，应与公司同舟共济，克服困难。
四、对提高企业商业伦理道德理念的建议 1、政府等监管机构应加强对企业商业伦理道德理念的宣传，并制定 相应的奖惩措施、法律规范。企业商业伦理道德的提高不是一朝一夕的事情，很 多企业对商业伦理的认识并不够全面和深入，重视程度不够，这一点需要政府等 监管机构进行相应的宣传，让企业意识到国家对企业商业伦理的重视，潜移默化 地加深认识。当然，这只是一方面，健全规范合理的法律规范和执法机制是提高 企业商业伦理道德的保障，应学习和借鉴西方国家的先进经验，用法律进行监管， 同时制定奖惩措施进行调节，让企业感受到商业伦理提高有利于企业价值的实现， 使企业从内在意识到商业伦理道德的重要性。
2、企业自身尤其是管理层应充分意识到商业伦理道德理念对企业的 重要性，并践行到实处。管理层首先应注意提高企业的行为规范，从对内、对外 两方面进行严格的要求，并加强企业内部控制，完善内部治理结构，分清工作权 限，明确工作职责，加强内外监督，对于企业中通常存在的“代理问题”采取有效 措施，保护股东权益。企业管理层以身作则，用自己的行为影响并规范员工的行为，将企业的利益和员工的利益相结合，共同发展。
3、鼓励公民举报，加强社会舆论监督。加强群众对企业的监督，鼓 励公民举报企业的不良行为，违护消费者自身权益，其效果必然是广泛而深远的。
当然做好这一点并不容易，应将网络等新媒体与之相结合，拓宽公民监督、反应 的渠道;同时，应规范群众的监督行为，避免群众对企业的恶意重伤，造成群众 与企业之间的矛盾;最后，应将公民监督、举报行为与司法部门的工作相结合， 司法部门对于公民反应的情况快速应对，进行调查核实，并制定相应的奖励标准， 对如实反应情况、并确实有利于规范市场行为的公民给予一定的奖励。
五、结语 企业商业伦理道德理念的提高对于规范企业的市场行为、完善竞争机 制、建立健全规范的市场秩序的作用是不言而喻的，缺乏企业自身对商业伦理的 意识和重视，任何规范市场秩序的行为都可以说是治标不治本的。当然，企业商 业伦理道德理念的提高任重而道远，不可能一蹴而就，需要政府、企业、员工、 群众等多方通力合作，相互配合，稳扎稳打的提高企业商业伦理道德。
