[大学班级管理中存在问题及对策]班级管理中存在哪些问题

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大学班级管理中存在问题及对策

大学班级管理中存在问题及对策一、当前大学班级管理存在的问题（一）日常学生管理上首先在上课考勤上，总有人去旷课逃课，还有就是在班级和个人卫生上，作为大学生大家都忙于学习生活在卫生上往往容易忽视，导致宿舍卫生不达标和班级卫生不达标，导致的结果就是老师和同学无法在一个干净舒心的环境下学习和工作。当然还有在学习上，大多数同学觉得和考研的没多大关系就不学习不交作业，首先我们必须明白一个道理即存在即为合理，要是一点用都没有学校招就开出这门课了，当今提倡的就是全面发展大学生各方面的知识文化，不按规则做事的后果就是，班级工作没办法顺利开展老师工作没办法提交。还有是在活动的参与上，大家都是为了加分而参加，严重破坏了大家的思维方式，结果可能导致一个活动下来形式大于实际，更严重的是在毕业以后会让大家有一种没有好处就不参加活动不做事情的错误观念。

（二）班干部人用审核方面还有就是在班干部任用审核制度上，有的专业其实并不用传统的体委，但大家在选举上这个居然还占一个主题位置，导致即便被选上了，也有一种无事可做的感觉。在班委选拔上一定要注意培养责任意识，让他们意识到自己分内的事一定要自己完成，有自己的思想，做到这件事因自己的参与而变得不同和更加合理优秀。一旦发现有班委做事方式不行或思为方式有偏差及时制止并且教导，如不或没有能力改正，果断罢免另选，避免照成班集体更大的损失。

（三）班级与学生会事物安排协调方面还有就是班级这一块各方面与学生会接轨不协调方面，两边同时学生干部在工作中会出现各种冲突，例如时间冲突、地点冲突、人力资源方面的冲突等等。

二、大学班级管理中存在问题的原因分析上课考勤上是因为大家思想意识不到位，卫生方面由于大学管理力度各方面力度不及高中造成的行为缺失，还有就是在学习上，学生习惯了应试式的去学习导致与自己以后考研无关的就不予以重视。所有人都是人班干部也会有时候考虑不周，只要不是意识形态有偏差且愿意改正就不是太大难题。班级、学生会作为两大管理集体，在做自己的工作安排上时而会有实际执行上的冲突，这就需要核心人物去协调。

三、改善大学班级管理的建议及对策相当一部分学生总是把考勤上课当做是一种义务，却忘了上课也是我们的权利，觉得上课是为别人学的，单单的是为了考勤而上的课，去教导他们，其实首先我们是学生，我们学的东西是我们自己用的，老师、考勤员及班干部都是为我们大家服务的，都是为了更好的服务于大家的学习，在特殊的条件环境下要知道作为学生我们应该干什么，我们想要什么。在卫生上建立更为细致的值日清洁制度，贯彻清洁为我干净大家的理念。学习上更要摆正学习态度用好自己的权利也要履行自己的义务，建立实名作业登记制度，多开几次学习动员大会，鼓励学生全面学习努力发展。合并班委工作责任，把不太重要的职位合并成一个。班委出错了首先去担负责任冷静处理结果，查找错因，看当事班委处理事态的方式和态度，只要思想不偏离班级建设主题，给予纠正改过机会，并帮助其重回正轨。

再而就是与学生会管理接轨上，作为班干部有必要去和学生会干部进行活动协调，做到多沟通多合作，建立班级、学生会干部交流平台，努力使班级、系级各方面工作有条不紊的开展下去。

作者:刘闯侯亚林单位:黄淮学院数学科学系