煤炭企业思想政治工作思路:思想政治工作怎么做

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煤炭企业思想政治工作思路

煤炭企业思想政治工作思路摘要：思想政治工作对一个企业的生存和发展有着重要的意义，鉴于当前煤炭形势频繁变动，如何做好思想政治工作对于煤炭企业来说有更深远的影响。目前煤炭企业思想政治工作存在员工认识不到位、工作基础相对薄弱、工作方法不合适等多种问题。为了使当前形势下煤炭企业思想政治工作顺利开展，保证企业整体发展，文章针对上述问题从多个方面进行了分析和探讨，为相关企业开展类似工作提供借鉴和参考。

关键词：煤炭企业；
思想政治工作；
问题；
建议随着国家供给侧结构性改革不断的深化和煤炭企业的转型升级，煤炭企业思想政治工作的任务越来越重，做好新形势下煤炭企业思想政治工作，不断改进思想政治工作的内容和方式，肩负起辅助和推动企业改革和发展的重任，是煤炭企业思想政治工作者不可推卸的责任和义务。

一、煤炭企业思想政治工作背景及意义 1.新形式下的工作背景。根据国家战略部署和产业政策的调整，我国煤炭企业积极响应“去产能”的号召，经过近几年来的磨砺，2017年，煤炭产业交出了一份亮点颇多的成绩单。这一年，曾经深陷产能过剩泥潭的煤炭产业继续紧紧抓住供给侧结构性改革这一主线，坚定不移地推进去产能的一系列工作，据国家统计局公布的数据显示，2017年前11个月，煤炭开采和洗选业实现利润总额2717.6 亿元，同比增长364%。煤炭行业效益明显好转，是2017年煤炭经济运行的一大亮点。煤炭行业的好转，同时也带动了全行业发展质量的提升。煤炭行业的好转势必会带来新的问题，这些问题可能会阻碍企业的发展。面对新的问题只有积极的去解决问题才能掌握主动权，以思想政治工作为立足点，准确掌握思想政治工作的发展态势，以人为本，从思想上武装自己、激励自己，增加干劲才能保证煤炭企业的长远发展。2.工作意义及重要性。思想政治工作在煤炭企业发展中具有重要的地位和作用。做好思想政治工作可以为企业指明发展方向，提高企业员工的责任感、荣誉感和积极性，从而保证煤炭企业沿着正确的方向稳步发展。思想政治工作可以统一员工的思想，使广大员工朝着统一的方向努力和奋斗，使个人与集体达到高度统一，从而为企业的发展夯实了人力资源基础，增强了企业的生命力。另外，搞好思想政治工作可以增强员工学习、创新的积极性，从源头上、根本上推动煤炭企业整体效益的提高。二、煤炭企业思想政治工作存在问题分析 1.员工认识不到位。煤炭企业工作任务重，条件特殊，既要抓生产又要抓安全，在日常工作当中，部分员工忽视了对思想政治工作的学习与重视，有时对思想政治工作敷衍、应付，不能有效的配合政工人员的工作。甚至否定思想政治工作的重要性，认为企业搞好生产、保证安全就行，其他无关紧要，这种思想大大降低了政工人员的工作效率，甚至使工作远达不到预期效果。2.工作基础相对薄弱。大多数煤炭企业都认可思想政治工作的重要性并设立了相应的部门，但有时实际工作起来却缺少基本的人员配置，通常是一人身兼数职或其他岗位挂靠，甚至是临时借调，就导致了工作难度非常大，很难使规划好的目标得以很好的落实，挂靠和临时借调的人员也很难全身心的投入到工作当中，这就造成了工作环境存在一定程度的漏洞，从而造成思想政治工作的基础相对薄弱。3.工作方法不合适。煤炭企业思想政治工作没有达到预期目标的一个重要方面是没有成熟、科学的工作方法。有时部分煤炭企业仅靠传达命令的方式去执行一项任务，这种方式是不可取的，它往往会造成员工的抵触心理，甚至消磨掉员工去响应任务、完成任务的热情。政工工作者有时忽视了和员工之间的交流和沟通，更谈不上思想方面的引导，往往是有任务时才会联系，这就造成了员工对政工工作者的抵触和不认可。

三、问题剖析及建议 1.提高团队素质，从企业实际出发。做好思想政治工作，需要企业重视相关人员的培养和团队的建设，一个高水平、高素质的团队是工作得以开展和有效执行的基石。一个高水平、高素质团队的形成需要注重人才的培养和引进，另外必要的培训和实践也必不可少。企业的发展关系到员工的切身利益。因此，煤炭企业的思想政治工作者要结合企业的实际情况，不回避问题，不回避矛盾，采取多种手段进行正确地引导，解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，引导职工理解、支持、参与企业。在具体工作中，应坚持团结稳定鼓劲、正面引导为主的方针，精心处理好思想、发展、稳定的关系，掌握主动权，把中央的大政方针和煤炭企业的具体政策有机地融合在一起。2.夯实工作基础，完善理论建设。完善人员配备，责任到人，着眼于基层，从基层出发，为基层着想，积极主动的与基层员工开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向。基层的工作做到位，干群关系就会得以改善、得以加强，思想政治工作的基础就基本夯实了。

再者做好思想政治工作，要结合职工的具体情况，采用科学、有效的方式方法，有的放矢；
同时思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。加强政治理论学习，理论与实践相结合，深刻领会各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，坚持前瞻性与现实性相结合，认真处理好高与低的关系。思想政治工作是一项具有导向性的工作，必须坚持高格调，强调前瞻性。具体需要做到以下几点，一是紧抓理论建设，大力宣传，及时发现、解决新问题；
二是及时认清企业行情，正确解读各项政策和决议，指明方向；
三是加强自身建设，深入基层，统一思想。3. 创新工作方法，提高工作效率。面对国家供给侧结构性改革不断的深化和煤炭企业的转型升级的新形势，思想政治工作必须创新和改进，尤其是在开展政治思想工作的方法上必须有所创新。首先要实现工作观念的创新，老的工作观念难以适应新的工作形势和工作背景，应该紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高开拓创新能力；
其次是工作内容的创新。工作内容与实际情况相结合，及时解决实际问题，做到有层次性，以实际情况为基础，坚持先进性，兼顾多数人的思想与意愿；
最后寻求工作方式的创新。现在是信息的时代，思想政治工作也要大力推进信息化的进程，与时俱进，不断提高工作效率。如建立内部局域网站、微信群、QQ群等，立足实际，第一时间传递相关信息，为广大员工提供方便、高效、快捷的学习、交流、沟通的平台。4.完善工作内容，建立激励体制。开展思想政治工作是一个不断更新、不断完善的过程，煤炭企业应该给相关工作人员提供培训和接受再教育的平台和机会，第一时间让其掌握新的观念和理念，完善工作内容，提高自身能力和专业素质。另外，应建立激励体制，对表现突出的员工应当给与一定的物质奖励与相应荣誉，增加其工作的动力，从而营造一个积极向上的氛围。

四、结语煤炭企业的思想政治工作是一个不断变化、不断更新的系统工程，在开展思想政治工作时应以煤炭企业自身的实际情况和面临的客观形势为基础，立足于广大员工的整体利益，具体问题具体分析，与时俱进，不断调整思路、完善工作内容、创新工作方式，力争建立一套成熟、科学、高效的工作体系。完善、有效的思想政治工作将推动煤炭企业稳步健康的发展，意义深远。