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浅谈会计职业道德论文参考
浅谈会计职业道德论文参考 浅谈会计职业道德论文参考篇一 《会计职业道德探究》 摘要：会计职业道德是会计人员行事基本准则，现今社会往往因为各 种利益冲突导致会计人员未能依照会计职业道德做出应有的决策，文章分析会计 职业道德缺失的原因及提出一些意见。关键词：会计职业道德;现状;措施 所谓会计职业道德是指在会计执业活动中应当遵循的、体现会计职业 特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
一、企业会计职业道德现状 (一)参与管理意识淡薄 随着社会的进步经济的发展，企业中会计人员职业道德问题日益突出， 由于现今经济发展和会计职业道德的要求使得会计人员应该参与企业管理和提 出建议，然而部分会计人员和管理人员因为意识的落后怀着会计就是管账算账的 观念，使得会计人员缺乏参与企业管理和提出意见的意识，渐渐地使得会计人员 丧失对企业的责任心，对待工作态度也会渐渐变得不负责任。
(二)物质诱惑侵蚀道德观念 当下物质生活不断丰富，形形色色的商品玲琅满目吸引着我们的眼球 冲击着人们的购买欲加上人们精神方面却比较缺乏，所以现在拜金主义的金钱至 上理论或多或少影响着我们的内心。作为社会的一份子会计人员也免不了会受到 各种各样的诱惑，面对财富，权力甚至是欲望的冲击一旦我们无法坚持本心被诱 惑所左右就终将在这个漩涡中越陷越深难以自拔，有些人一开始小偷小摸，后来 挪用公款，出卖商业机密以致企业在竞争中失利蒙受巨大损失最终自己也身陷囹 圄，也有的受老板暗示弄虚作假虚增利润隐瞒亏损以抬高股价收获资金然而最终 纸包不住火事情败露害人害己。
(三)提高技能水平与后续学习能力差现今社会经济形势不断改变，科学技术不断更新，政府政策和规章日 新月异，这对会计人员来说既是不可多得的机会也是难以逾越挑战，然而在如今 工作环境下，会计人员一般工作较为繁重而且对水平要求不高，一年又一年面对 繁重和机械的工作大部分会计人员会感觉到身心疲惫受，业余时间难免会受到享 乐主义等等因素的影响而选择放松一下。随着这种心理的持续也就使得我们日趋 平凡甚至是被淘汰，相对的选择提高自我的人员九牛一毛，但往往这一部分人， 才能在会计这条路上越走越远不断提高自己的技能与企业管理水平最终达到那 些未能坚持者所希望的工资和职位。
二、会计职业道德现状的成因 (一)文化因素 改革开放以来我国经济飞速发展，然而随之而来的也有一些不利的方 面就比如文化方面的薄弱，旧的封建思想在某些方面依然根生蒂固加之外来文化 的巨大冲击，当外国的个人主义，自由平等与守旧的官僚主义等级制度相交融， 使杂糅出来的文化在某些方面朝着一些不好的方向发展，优秀的品德往往得不到 应有的好处而不良的方面则可以从中获利，使得会计人员坚持了准则却无人奖励 和表扬而且有很大的可能性会得罪企业管理层从而在个人方面，面对或多或少的 损失，然而放弃职业道德也不会为知晓的内部人员所唾弃反而还可以得到相应的 好处，慢慢的会计人员就会变得麻木对违反准则也不会产生触动，再加上社会上 金钱成为成功与否的代名词，所以道德与金钱的冲突也往往以道德的失败告终。
(二)社会因素 随着社会的不断进步许许多多的问题也在不断涌现，社会大环境下道 德的缺失已经成为一个严重的问题，有时甚至出现了认钱不认人之类的情况。作 为社会的组成部分，从我们个体角度来看人与人之间利益关系，人际关系错综复 杂可能存在着坚持职业道德就会造成自己或他人的利益受到冲击从而会受他人 排斥。大环境下用句俗话来说就是计划赶不上变化，往往原有的规范到了实际工 作生活中就会出现五花八门的新情况我们处理起来也就有了新的选择，往往会出 现就算做了也不违法或是没有法律可以去参照，也仅仅是在道义上过不去的情况。
由此导致道德与利益的冲突不断地上演也就形成了当下的社会情况。
(三)公司内部因素会计从业人员是企业的员工受聘于企业，这也就意味着会计的收入来 源靠着企业经营业绩来决定，同时从企业内部的关系来看，会计属于企业的经济 管理工作，必然会受到企业管理层的直接或间接的领导和关注。所以在行使会计 职能的时候会计人员往往要听从上司的领导这也就导致了当遇到道德和利益冲 突时可能自己还在犹豫不决但是上司一声令下就不得不选择了做假，可能当时会 觉得不安或是自责。但如果选择道德就可能面对的是被辞退而失业的情况这种时 候大部分人可能都会选择利益了吧。据资料显示“在处理会计事务的过程中，当 会计人员的意见与单位负责人的意见产生分歧时，21.86%的会计人员认为应按领 导意思办，61.27%的会计人员认为应做好“技术处理”以便按领导的意见办。对于 当前普遍存在的会计职业道德缺失现象，会计人员被操纵的占44.7%，配合单位 负责人作假的占26.8%“由此可见这也是会计职业道德缺失的原因之一。
三、关于会计职业道德建设的建议 (一)加强监管 会计的监管分为企业内部监管和外部监管，内部监管主要依靠企业内 部控制制度来实现企业内部的监管，其中不相容职业相分离，授权审批是防止个 人贪污公款和做假这类情况发生的有力保证，而财产控制，运营分析控制和绩效 考评控制则可以帮助更加合理的利用企业资源。通过根据自身情况合理安排内部 控制可以让企业在盈利的同时起到促进会计职业道德建设的作用。另一方面对于 会计职业道德的外部监管则需要依靠政府和民间的审计行业来进行，然而现今的 审计行业的独立性还有待提高，往往存在审计行业的经济利益与企业的利益相挂 钩的情况，所以提高审计的独立性和政府监管力度是加强会计职业道德的重要因 素，可以通过加大在注册会计师的考试中道德方面的比重来促进其加强监管，另 一方面也应该加强对会计师事务所的监管，当下事务所量多但质量参差不齐，如 果政府能够提高对会计师事务所的要求从而减少数量提高质量加强监管，以提高 外部监管的力度只有外部监管完善了才会让企业考虑到作假的风险从而间接的 促进会计职业道德的建设。
(二)企业创新和个人学习相结合 如邓小平所说“科学是第一生产力”企业的目的是为了盈利与其把目 光放在如何做假以获取银行贷款和偷税漏税上，不如放在如何正当的“开源”和 “节流”上，通过创新以提高企业的盈利能力同时创新并不是只有技术人员才可以 进行的事，通过工作的经验积累我们会有许许多多属于自己的想法其中某些是具有可行性的，如果企业善于听取这些意见一点点的积累属于自己的优势终将发展 壮大，就比如那个生产肥皂的例子大企业花费巨资采用红外线检测空的肥皂盒然 后移除而小企业用一台电风扇就解决了，完成同一件事不同的方法可能花费的资 金会有巨大差异。对于我们个人而言当我们换一角度不是思考如何偷税漏税，而 是提升自己。也许在了解更多以后我们可能就会发现新的方法去避税而不是漏税。
(三)树立良好的社会风气和职业道德环境 现今的社会风气要想快速的加强会计职业道德建设比较困难，要想改 善必须先从教育开始，加大对道德的电视和网络公益广告宣传力度，通过立法来 促进会计职业道德的奖惩制度使违反者受到惩罚遵守者得到奖励。外部监督方面 也可以加大推行反腐倡廉力度从而提高政府方面的风气，然后通过政府来带动和 促使其他方面社会风气的恢复。
四、结语 会计职业道德作为社会风气的一个缩影其建设不是一朝一夕能完成 的，古人之所以做事讲究道义二字，是因为人们相信举头三尺有神明，当下我们 也要拥有与之相当的制度保障行为，需要的不只是停留在口头的道德，而是需要 一个可以充当信仰指引我们的内心道德。唯有政府和人民共同努力促使社会风气 改善，完善监管体制和奖惩力度靠着监管和自律相结合的方法让企业和会计做假 风险大于报酬的情况下才是会计职业道德建设完成的时候。
浅谈会计职业道德论文参考篇二 《浅谈会计人员的职业道德》 摘 要：会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中 应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一 个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会 计行业如果没有职业道德就会存在信誉危机，也就没有前途和发展可言。本文就 会计人员职业道德的建设谈几点看法。
Abstract:Accounting Professional Ethics, that is, persons engaged in accounting activities in performing his duties, should have the moral character. It is the conduct of accounting to comply with the norms and codes of conduct, but also to measure the quality of work of an accounting standard workers. AccountingProfessional Ethics is the accounting profession the key to the survival and development of the accountancy profession"s ethics if there is no credit crisis will be there, there will be no future to speak of and development. In this paper, the accounting staff on the construction of professional ethics to make a few remarks. 关键词：会计 职业道德 法律 Key words:Accounting;
professional ethics;
law 【中图分类号】F233 【文献标识码】A 【文章编号】 1004-7069(2009)-06-0023-01 一、会计职业道德欠缺的现状 由于社会上不正之风的蔓延，致使会计人员素质降低，缺乏职业道德 现象时有发生，其表现如下：
1.1缺乏对本职工作的热情，缺乏较强的事业心。
1.2缺乏原则性和责任心。
1.3不认真钻研业务知识，职业技能低下。
1.4少数人玩忽职守，以权谋私，利用管钱管物的工作之便，索贿受 贿，挪用公款，损公肥私，贪污腐败，权钱交易，甚至有些触犯法律，被绳之以 法。
二、会计从业人员应具备的职业道德素质 2.1诚实信用的品格。诚实信用是会计人员应首先具备的职业道德规 范，他不仅关系到会计队伍整体形象问题，更涉及到所提供会计信息的真实与否。
2.2严肃认真的态度。会计人员处于经济工作的最前沿，稍有不慎便 会造成国有资产的流失，给企业造成无法挽回的经济损失， 因此会计人员要以 严肃认真的态度对待会计工作。
2.3无私奉献的精神。企业经济管理工作的加强，会计人员的任务越 来越重，责任越来越大，会计人员必须踏踏实实做人，实实在在做事，做到勤奋 敬业，淡薄名利。
2.4热情优质的服务。会计人员要具有良好的协作意识，以热情优质的服务展现会计人员良好的精神风貌。
2.5高风亮节的品质。会计人员要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不 谋取个人非法利益，不出卖企业的商业机密，不从事有损企业的经济活动，维护 会计人员高风亮节的高贵品质。
三、加强会计从业人员职业道德的几点建议 3.1加强学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识 努力提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员 认真学习学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为 人民服务的思想。
3.2建立会计人员遵守会计职业道德的年检制度 会计职业道德自颁布实施(1996年)以来，虽然有关方面一直在强凋、 要求会计人员严格遵守，但是，此项内容执行情况的监督和检查工作却从未进行 过。财政部《会计从业资格管理办法》规定，在国家机关、社会团体、企业、事 业单位和其他组织从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证，持有会计从 业资格证书。并且规定会计从业资格证书实行定期年检制度，因此，对会计从业 资格证书实行定期年检制度的同时，有必要对会计职业道德也进行考核。
3.3在机制上、制度上加强建设，建立完整的会计职业道德体系 会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程，一个完整的体系应 由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评 价和惩戒规范构成。
3.4要营造适宜会计人员加强职业道德建设的社会环境 一方面，对那些具有良好的职业道德，又做出突出成绩的会计人员要 给予表彰和奖励，让他们经济上得实惠，政治上有荣誉，思想上没负担;另一方 面，媒体要宣传敢于坚持原则的好会计、好典型，弘扬正气，鼓励会计人员客观 公正，依法办事，共同促进会计队伍职业道德水平的整体提高。
3.5建立健全会计职业道德评价系统会计职业道德的监侧评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。
首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，以便及时发现会计职业道德状况的新 动向;其次，建议注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履 行会计职业道德评价这一职责，并且要选择恰当的评价方法。再次，对道德评价 结果应使用奖罚手段，以巩固该评价系统。
3.6完善相关法律法规 市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德建设做出规范 也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德缺失的一种补救方法。所以， 在条件成熟时，及时将某些职业道德的内容通过法律、制度、规范的形式来加以 明确是非常必要的。另外还必须根据形势发展的要求，不断地完善法律规范，使 广大会计从业人员真正将遵守职业道德变成工作习惯。另外，长期以来，我国一 些行政、企事业单位形成了按领导意图办事的恶习。
3.7加强政府部门的监督管理 财政部门作为《会计法》的执法主体，应充分认识到会计职业道德建 设问题的艰巨性、长期性和紧迫性，应把会计职业道德建设作为会计执法检查的 主要内容，加大行政执法监督的力度，公开处理一些严重违反会计职业道德的事 件，同时将会计职业道德建设制度化、规范化，并将之作为一项重要内容加以监 督管理。
总之，会计职业道德建设任重道远。会计人员加强职业道德修养，树 立热爱会计职业、献身会计职业的理想，坚持正确的诚信理念，勇于抵御外部的 腐蚀和引诱，职业道德水平一定会得到提升。
